(原标题:关于公司第五届高级管理人员薪酬的公告)
华蓝集团股份公司于2026年1月26日召开第五届董事会第十一次会议,审议通过《关于公司第五届高级管理人员薪酬的议案》。薪酬方案适用于公司第五届全体高级管理人员,由‘年薪+经营激励’构成。年薪分为固定部分与绩效部分,按1:1比例设置,绩效薪酬根据公司效益、部门及个人业绩考核结果发放,部分在年度报告披露后结算。经营激励在业绩达标时由董事会薪酬与考核委员会确定。薪酬方案已获董事会薪酬与考核委员会及董事会审议通过,自审议通过之日起生效,符合公司发展需要,不存在损害公司及股东利益的情形。
