联科科技: 山东联科科技股份有限公司2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法内容摘要_股票频道

（原标题：山东联科科技股份有限公司2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法）

山东联科科技股份有限公司制定2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法，旨在完善公司治理结构和激励约束机制，调动董事、高级管理人员及核心骨干人员积极性。考核年度为2026-2028年，公司层面业绩考核以2023-2025年三年平均净利润或营业收入为基数，逐年设定增长率目标，解除限售需满足相应条件。个人绩效考核分为A、B、C、D四个档次，对应不同的解除限售比例。若公司或个人考核未达标，未解除限售的股票将由公司回购注销。本办法由董事会薪酬与考核委员会组织实施，经董事会审议并通过股东会批准后实施。

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