（原标题：老凤祥股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度（尚需公司股东会审议））
老凤祥股份有限公司制定董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则、适用范围及发放规则。非独立董事薪酬由基本年薪和绩效薪酬构成，独立董事领取固定津贴，高级管理人员薪酬与年度经营业绩挂钩。薪酬方案由董事会薪酬与考核委员会考核提出，董事津贴需经股东会审议，高管薪酬提交董事会审议。薪酬调整依据行业水平、公司经营状况及个人绩效等情况进行。在职期间存在重大违规、损害公司利益等情形的，公司将取消其薪酬发放。
首页
微信公众号
证券之星APP
