（原标题：天合光能股份有限公司董事和高级管理人员薪酬管理制度）
天合光能股份有限公司制定了董事和高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则、薪酬构成及止付追索机制。薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。独立董事津贴由股东大会决定。薪酬与公司效益、责任、权利相匹配，坚持公开、公正、透明原则。董事会薪酬与考核委员会负责制定考核标准及薪酬方案，股东会审议董事薪酬，董事会审议高级管理人员薪酬。如存在财务造假等情形，公司将追回已发绩效薪酬和激励收入。
首页
微信公众号
证券之星APP
