（原标题：总经理工作细则（2026年1月））
快意电梯股份有限公司发布《总经理工作细则》，明确总经理及其他高级管理人员的任职资格、职责权限、工作程序及考核机制。细则规定高级管理人员不得存在法律法规禁止的情形，需勤勉履职，维护公司利益。总经理由董事会聘任或解聘，任期三年，可连任。细则还明确了总经理主持生产经营、组织实施董事会决议、提请任免副职等职权，并建立总经理办公会议制度、报告制度和内部控制体系。高级管理人员绩效考核由董事会负责，违规行为将被追责。
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