（原标题：《王力安防董事、高级管理人员薪酬管理制度》（2026年1月制定））
王力安防科技股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理遵循公平、责权利统一、长远发展、激励约束并重原则。独立董事领取固定津贴，非独立董事及高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬发放结合年度绩效考核，绩效薪酬部分在年度报告披露后支付。公司董事会薪酬与考核委员会负责薪酬方案制定与考核，董事薪酬由股东会决定，高级管理人员薪酬由董事会批准。
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