天晟新材: 常州天晟新材料集团股份有限公司2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法内容摘要_股票频道

（原标题：常州天晟新材料集团股份有限公司2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法）

常州天晟新材料集团股份有限公司制定2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法，明确考核目的为建立长效激励机制，确保公司发展战略实现。考核范围包括董事、高级管理人员、核心技术（业务）人员及其他员工。公司层面业绩考核以2024年营业收入为基数，2026年增长不低于5%或净利润为正，2027年增长不低于10%或净利润为正。个人层面考核结果分为优良、合格、不合格，对应解除限售比例分别为100%、80%、0%。因业绩或个人考核不达标未能解除限售的股票将由公司回购注销。

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