（原标题：2026年股票期权激励计划实施考核管理办法）
高伟达软件股份有限公司制定2026年股票期权激励计划实施考核管理办法，明确考核目的、原则、范围及组织机制。考核年度为2026-2028年，公司层面以2025年营业收入或净利润增长率作为业绩考核目标，分别不低于10%、15%、20%。激励对象个人绩效考核依据公司内部制度执行，行权比例与其考核结果挂钩。未达标者当期股票期权由公司注销。考核结果由人力资源部保存，归档三年后销毁。
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