（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度）
长春致远新能源装备股份有限公司发布董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确非独立董事、高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成，绩效薪酬占比不低于50%。独立董事津贴为税前6万元/年，按月发放。薪酬与公司业绩、个人履职情况挂钩，建立激励与约束机制。董事会薪酬与考核委员会负责制定考核标准并实施考核，股东会审议董事薪酬，董事会审议高级管理人员薪酬。
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