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并行科技: 2026年股权激励计划实施考核管理办法内容摘要

来源：证券之星公司公告
证券之星公司公告 更多文章 >>
 2026-01-08 22:41:57
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（原标题：2026年股权激励计划实施考核管理办法）

北京并行科技股份有限公司制定2026年股权激励计划实施考核管理办法，旨在建立长效激励机制，调动董事、高管及核心员工积极性，考核范围包括公司董事、高级管理人员、核心员工等。考核分为公司层面和个人层面，公司层面以2026年、2027年营业收入和净利润为考核指标，设置触发值和目标值，行权比例根据业绩完成度确定；个人层面考核结果分为OS、EE、Su、BE、IR五档，BE及IR档不得行权。董事会负责考核结果最终审核，办法自股东会审议通过后实施。

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