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永和股份: 《浙江永和制冷股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度》（2025年12月修订）内容摘要

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2026-01-04 20:22:11

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（原标题：《浙江永和制冷股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度》（2025年12月修订））

浙江永和制冷股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则、适用对象为公司董事及高级管理人员。独立董事实行固定津贴制度，按季度发放；在公司任职的非独立董事按职务领取薪酬，未任职的非独立董事原则上不发放薪酬。高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成，绩效薪酬占比不低于50%。薪酬与公司业绩挂钩，亏损情况下需说明薪酬合理性。薪酬税前发放，代扣个人所得税。制度由董事会薪酬与考核委员会负责实施，股东会审议通过后生效。

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