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当升科技: 董事会薪酬与考核委员会工作细则（2025年12月）内容摘要

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2025-12-31 00:14:57

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（原标题：董事会薪酬与考核委员会工作细则（2025年12月））

北京当升材料科技股份有限公司制定了董事会薪酬与考核委员会工作细则，明确委员会为董事会下设机构，负责制定董事及高级管理人员的考核标准、薪酬政策与方案，并进行年度绩效考评。委员会由三名董事组成，其中至少两名为独立董事，主任委员由独立董事担任。委员会有权审查薪酬制度执行情况，制定或变更股权激励计划，并对董事会负责。相关薪酬方案需经董事会或股东大会批准后实施。

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