首页 - 股票 - 数据解析 - 公告简述 - 正文

*ST国华: 董事、高级管理人员薪酬管理制度（2025年12月）内容摘要

来源：证券之星公司公告

证券之星公司公告更多文章 >>

2025-12-30 02:17:10

涉企侵权信息举报专区

关注证券之星官方微博：

（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度（2025年12月））

深圳国华网安科技股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则、薪酬标准及发放方式。董事薪酬由股东会审议，高级管理人员薪酬由董事会审议。独立董事领取津贴，高级管理人员实行年薪制，包含基本薪酬和绩效薪酬。薪酬与公司经营业绩、个人考核挂钩，兼任高级管理人员的董事按高管薪酬执行。制度还规定了薪酬的约束机制，如因违法违规或严重损害公司利益等情况可减少或不予发放绩效薪酬。

证券之星微信

扫描二维码

证券之星微信

广告

相关股票：

好投资评级：

好价格评级：

证券之星估值分析提示*ST国华行业内竞争力的护城河较差，盈利能力较差，营收成长性较差，综合基本面各维度看，股价偏高。更多>>

精彩推荐

内容精选

下载证券之星

郑重声明：以上内容与证券之星立场无关。证券之星发布此内容的目的在于传播更多信息，证券之星对其观点、判断保持中立，不保证该内容（包括但不限于文字、数据及图表）全部或者部分内容的准确性、真实性、完整性、有效性、及时性、原创性等。相关内容不对各位读者构成任何投资建议，据此操作，风险自担。股市有风险，投资需谨慎。如对该内容存在异议，或发现违法及不良信息，请发送邮件至jubao@stockstar.com，我们将安排核实处理。如该文标记为算法生成，算法公示请见网信算备310104345710301240019号。

网站导航 | 公司简介 | 法律声明 | 诚聘英才 | 征稿启事 | 联系我们 | 广告服务 | 举报专区

欢迎访问证券之星！请点此与我们联系版权所有： Copyright © 1996-年