(原标题:薪酬委员会之职权范围)
鏈信控股有限公司(股份代號:888)於2025年12月29日採納經修訂的薪酬委員會職權範圍。委員會由獨立非執行董事組成,主席須由獨立非執行董事擔任,主要職責包括制定及監察董事與高級管理人員的薪酬政策,確保薪酬策略與公司目標一致。委員會負責審議執行董事及高級管理人員的薪酬待遇,包括金錢與非金錢利益、退休金及終止職務賠償,並檢討因行為失當解僱董事的賠償安排。同時,委員會須向董事會建議全體董事及高級管理人員的薪酬架構,考慮市場水平、職責範圍及同類公司情況,並確保任何董事不得參與自身薪酬的釐定。委員會每年至少召開一次會議,可邀請其他董事、管理層或專業顧問出席,並有權取得所需資料及獨立專業意見。相關職權範圍須於公司網站及‘披露易’平台公開,並在年報中披露薪酬政策及高級管理人員薪金分級資料。
