（原标题：薪酬及提名委员会职权范围）
中国金茂控股集团公司薪酬及提名委员会的职权范围包括：每年检讨董事会架构、人数及组成，协助编制董事会技能表，并基于技能、知识、经验、性别、年龄等因素提出董事会成员多元化建议；物色并提名合适人选担任董事，研究董事及高级管理人员的选择标准和程序；审查董事候选人及高级管理人员人选，评估独立非执行董事的独立性；就董事委任、重新委任及继任计划（特别是主席及总裁）向董事会提出建议；支持董事会表现评估工作。委员会还负责制定董事及高级管理人员的薪酬政策与架构，厘定执行董事及高管的薪酬待遇，检讨终止职务时的赔偿安排，确保其合理且符合合约条款；禁止董事参与自身薪酬决策；审批股票期权计划的具体授予条款；并处理董事会授权的其他事项。
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