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天键股份: 2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法内容摘要

来源：证券之星公司公告

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2025-12-27 03:28:08

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（原标题：2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法）

天键电声股份有限公司为建立长效激励机制，制定2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法。考核范围包括公司董事、高管、中层管理人员及核心技术业务骨干。公司层面业绩考核年度为2026-2028年，以营业收入或净利润为指标，分别设定各年度目标。若未达标，对应限制性股票不得解除限售或归属，由公司回购注销或作废。个人考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个档次，对应不同解除限售/归属比例。考核结果由董事会薪酬与考核委员会审核，董事会审批。

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