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大连圣亚: 高级管理人员薪酬管理制度（2025年12月）内容摘要

来源：证券之星公司公告

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2025-12-25 19:00:54

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（原标题：高级管理人员薪酬管理制度（2025年12月））

大连圣亚旅游控股股份有限公司制定高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬由基本薪酬和绩效薪酬构成，绩效薪酬占比不低于50%。薪酬与考核委员会负责制定薪酬方案、考核标准并实施考核，董事会批准薪酬方案。绩效薪酬根据年度考核结果确定，与公司经营业绩挂钩。对于财务造假等情形，公司将追回已发绩效薪酬。制度还规定了薪酬调整依据、发放方式及止付追索机制。

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