（原标题：迪哲医药：雇员多元化政策（草案））
迪哲（江苏）医药股份有限公司制定《雇员多元化政策（草案）》，旨在加强公司治理的全面性、代表性和创新性，推动多元化与包容性工作文化建设。政策适用于公司所有全职雇员，涵盖招聘实践、性别多元化规划、培训与意识提升、意见反馈机制等内容。公司在招聘中将基于能力、资历和业务需求，参考性别、年龄、种族、教育背景等多元化可计量目标，确保公平公正。公司将定期监控性别多元化情况，设定可衡量目标，并在《企业管治报告》中披露相关政策概要、目标进展及雇员性别比例。董事会提名委员会负责监督政策实施，政策经董事会通过后生效。
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