新华文轩(00811.HK)：董事会薪酬与考核委员会工作条例内容摘要_股票频道

（原标题：董事会薪酬与考核委员会工作条例）

新華文軒出版傳媒股份有限公司制定《董事會薪酬與考核委員會工作條例》，旨在健全公司法人治理結構，規範董事及高級管理人員的考核與薪酬管理。該委員會為董事會下設專門機構，向董事會負責並報告工作，相關事項須履行黨委會前置研究程序。委員會由不少于三名董事組成，其中獨立非執行董事佔多數，召集人由獨立非執行董事擔任。委員會主要職責包括：制定並考核董事及高級管理人員的薪酬標準與政策；審查股權激勵計劃、員工持股計劃；評估公司整體薪酬與績效體系；建議董事服務合約的股東表決立場；確保薪酬安排公平合理，不對公司造成過重負擔；禁止董事自行決定自身薪酬；確保退任安排反映表現；維持具競爭力的整體薪酬以吸引人才。委員會每年至少召開一次會議，可邀請人力資源等部門負責人列席。會議決議需全體委員過半數通過，並製作會議記錄保存至少十年。本條例自董事會批准之日起生效，由董事會負責解釋和修訂。