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安宁股份: 2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法内容摘要

来源：证券之星公司公告

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2025-12-23 20:35:29

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（原标题：2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法）

四川安宁铁钛股份有限公司制定2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法，旨在建立长效激励机制，吸引和留住核心人才，调动核心团队积极性，将股东、公司与个人利益结合，促进公司长远发展。考核范围包括董事、高管、中层管理人员及核心技术或业务骨干等激励对象。考核分为公司层面和个人层面，公司层面以2026年、2027年营业收入或销售量相比2023-2025年均值增长分别不低于12%、35%为考核目标；个人层面根据绩效考核结果确定解除限售比例，考核结果分为优秀、良好、合格、不合格，对应不同解锁比例。考核结果作为限制性股票解除限售依据。

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