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恒兴新材: 董事和高级管理人员薪酬管理制度（2025年12月）内容摘要

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2025-12-22 18:22:18

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（原标题：董事和高级管理人员薪酬管理制度（2025年12月））

江苏恒兴新材料科技股份有限公司制定了董事和高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则、适用对象、薪酬构成、发放方式及调整机制。制度适用于非独立董事、独立董事、职工代表董事及高级管理人员。独立董事领取固定津贴，非独立董事和高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，绩效薪酬占比不低于50%。薪酬与公司业绩、个人履职情况挂钩，绩效薪酬和中长期激励收入依据考核结果发放。公司设立薪酬与考核委员会负责薪酬方案制定与考核监督。

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