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奕东电子: 董事、高级管理人员薪酬管理制度内容摘要

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2025-12-20 00:00:57

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（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度）

奕东电子科技股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则、构成及考核机制。制度适用于公司董事、总经理、副总经理、财务总监、董事会秘书及其他高级管理人员。薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，绩效薪酬占比原则上不低于总额的50%。独立董事实行年度津贴制，按月发放。薪酬与公司效益、经营业绩、权责利相结合，并建立激励与约束机制。董事会薪酬与考核委员会负责薪酬方案制定与考核，高级管理人员薪酬由董事会批准并披露。存在违规行为时，公司将扣减或追回绩效薪酬。

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