首页 - 股票 - 数据解析 - 公告简述 - 正文

中天精装: 薪酬与考核委员会工作制度（2025年12月）内容摘要

来源：证券之星公司公告

证券之星公司公告更多文章 >>

2025-12-18 22:36:32

涉企侵权信息举报专区

关注证券之星官方微博：

（原标题：薪酬与考核委员会工作制度（2025年12月））

深圳中天精装股份有限公司为完善董事及高级管理人员的业绩考核与评价体系，制定科学有效的薪酬管理制度，设立薪酬与考核委员会，并制定本制度。委员会由三名或以上董事组成，其中独立董事过半数，负责制定公司董事和高级管理人员的薪酬政策与方案，审查评估其业绩指标等考核事项。委员会行使职权需符合《公司法》《公司章程》等规定，相关薪酬方案、激励计划须经董事会或股东会批准。委员会会议可定期或临时召开，决议需全体委员过半数通过，并做好会议记录。

证券之星微信

扫描二维码

证券之星微信

广告

相关股票：

好投资评级：

好价格评级：

证券之星估值分析提示中天精装行业内竞争力的护城河较差，盈利能力较差，营收成长性较差，综合基本面各维度看，股价合理。更多>>

精彩推荐

内容精选

下载证券之星

郑重声明：以上内容与证券之星立场无关。证券之星发布此内容的目的在于传播更多信息，证券之星对其观点、判断保持中立，不保证该内容（包括但不限于文字、数据及图表）全部或者部分内容的准确性、真实性、完整性、有效性、及时性、原创性等。相关内容不对各位读者构成任何投资建议，据此操作，风险自担。股市有风险，投资需谨慎。如对该内容存在异议，或发现违法及不良信息，请发送邮件至jubao@stockstar.com，我们将安排核实处理。如该文标记为算法生成，算法公示请见网信算备310104345710301240019号。

网站导航 | 公司简介 | 法律声明 | 诚聘英才 | 征稿启事 | 联系我们 | 广告服务 | 举报专区

欢迎访问证券之星！请点此与我们联系版权所有： Copyright © 1996-年