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盟固利: 董事、高级管理人员薪酬管理制度内容摘要

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2025-12-17 17:14:47

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（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度）

天津国安盟固利新材料科技股份有限公司制定董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则、管理机构、薪酬构成、发放方式及调整与追索机制。独立董事实行津贴制度，由股东会决定；高级管理人员实行年薪制，由基本年薪和绩效年薪构成，绩效薪酬占比不低于50%。薪酬与公司效益、绩效挂钩，体现激励与约束并重。董事会薪酬与考核委员会负责制定考核标准及薪酬方案，董事薪酬由股东会决定，高级管理人员薪酬由董事会批准。制度自股东会审议通过之日起生效。

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