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财通证券: 董事履职评价与薪酬管理制度（2025年修订）内容摘要

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2025-12-13 07:24:16

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（原标题：董事履职评价与薪酬管理制度（2025年修订））

财通证券股份有限公司制定了《董事履职评价与薪酬管理制度》（2025年修订），明确适用于公司全体董事。制度规定董事履职评价由董事会薪酬与提名委员会组织实施，每年开展一次，评价结果分为称职、基本称职和不称职。评价内容包括诚实守信、勤勉程度、廉洁从业、履职能力、合规诚信执业等方面。董事薪酬根据类别分别确定：独立董事领取年度津贴；外部非独立董事按股东单位或相关规定执行；内部董事按国资监管及公司规定领取报酬。薪酬调整需经董事会提出并报股东会批准。董事会将向股东会报告董事履职、绩效评价及薪酬情况，并进行披露。

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