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安恒信息: 2025年第二期限制性股票激励计划实施考核管理办法内容摘要

来源：证券之星公司公告

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2025-12-13 07:18:07

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（原标题：2025年第二期限制性股票激励计划实施考核管理办法）

杭州安恒信息技术股份有限公司制定《2025年第二期限制性股票激励计划实施考核管理办法》，旨在完善公司治理结构，建立长效激励机制，吸引和留住核心人才。本办法适用于公司董事、高级管理人员、核心技术及骨干人员，考核期为2026年至2029年四个会计年度。公司层面业绩考核以2025年营业收入或净利润为基数，分年度设定增长目标，净利润指标剔除股份支付费用影响。激励对象个人考核结果分为合格与不合格，考核结果直接影响限制性股票的归属。办法明确了考核机构、程序及结果应用。

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