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*ST景峰: 2025年度高级管理人员薪酬方案内容摘要

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2025-12-13 02:41:07

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（原标题：2025年度高级管理人员薪酬方案）

湖南景峰医药股份有限公司制定2025年度高级管理人员薪酬方案，适用对象为在公司领取薪酬的高级管理人员，期限为2025年1月1日至12月31日。薪酬结构由基本薪酬和激励薪酬组成。总裁基本薪酬为70万-100万元/年（税前），副总裁、财务总监、董事会秘书为45万-100万元/年（税前）。激励薪酬根据公司年度经营业绩提取奖励基金，由董事会薪酬与考核委员会确定总裁激励薪酬，总裁提出其他高管分配方案，经委员会审议后实施。离职人员薪酬按实际任期发放。本方案自董事会审议通过之日起生效。

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