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新联电子: 董事和高级管理人员内部问责制度(2025年12月）内容摘要

来源：证券之星公司公告

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2025-12-12 23:51:42

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（原标题：董事和高级管理人员内部问责制度(2025年12月））

南京新联电子股份有限公司制定《董事和高级管理人员内部问责制度》，明确对公司董事、高级管理人员在职责履行过程中因故意、过失、不作为等行为造成公司损失或不良影响的问责机制。制度规定了问责对象、原则、具体情形及问责措施，包括责令检查、通报批评、调离岗位、罚款、降职、撤职、辞退等。同时明确了从轻、减轻或加重处罚的情形，并规定涉嫌违法的将移交司法机关处理。制度还保障被问责人的申辩和申诉权利，并要求在外部监管问责时同步启动内部问责程序。

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