首页 - 股票 - 数据解析 - 公告简述 - 正文

西山科技: 重庆西山科技股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度（2025年12月）内容摘要

来源：证券之星公司公告

证券之星公司公告更多文章 >>

2025-12-11 22:47:54

涉企侵权信息举报专区

关注证券之星官方微博：

（原标题：重庆西山科技股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度（2025年12月））

重庆西山科技股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确适用对象包括公司董事会成员及高级管理人员。制度遵循公司长远利益、权责利对等、绩效挂钩和市场竞争原则。薪酬管理由董事会和股东会分别审议高管和董事薪酬，薪酬与考核委员会负责制定考核标准及薪酬方案。独立董事实行津贴制，津贴由股东会审议，履职费用由公司承担；在公司任职的非独立董事按岗位薪酬标准执行，未任职的不领取额外薪酬。高级管理人员薪酬结合职务、绩效和经营业绩评定。薪酬发放按公司制度执行，税前金额代扣个人所得税及社保等费用。任期变动时按实际任期和绩效发放薪酬。薪酬体系可根据经营环境变化调整。制度自股东会批准后生效，修改亦需股东会批准。

证券之星微信

扫描二维码

证券之星微信

广告

相关股票：

好投资评级：

好价格评级：

证券之星估值分析提示西山科技行业内竞争力的护城河较差，盈利能力一般，营收成长性一般，综合基本面各维度看，股价合理。更多>>

精彩推荐

内容精选

下载证券之星

郑重声明：以上内容与证券之星立场无关。证券之星发布此内容的目的在于传播更多信息，证券之星对其观点、判断保持中立，不保证该内容（包括但不限于文字、数据及图表）全部或者部分内容的准确性、真实性、完整性、有效性、及时性、原创性等。相关内容不对各位读者构成任何投资建议，据此操作，风险自担。股市有风险，投资需谨慎。如对该内容存在异议，或发现违法及不良信息，请发送邮件至jubao@stockstar.com，我们将安排核实处理。如该文标记为算法生成，算法公示请见网信算备310104345710301240019号。

网站导航 | 公司简介 | 法律声明 | 诚聘英才 | 征稿启事 | 联系我们 | 广告服务 | 举报专区

欢迎访问证券之星！请点此与我们联系版权所有： Copyright © 1996-年