（原标题：董事会薪酬与考核委员会工作细则）
重庆望变电气（集团）股份有限公司制定董事会薪酬与考核委员会工作细则，明确委员会为董事会下设专门机构，负责制定公司董事、高级管理人员的考核标准并进行考核，制定和审查薪酬政策与方案，并向董事会提出建议。委员会由三名董事组成，其中独立董事应过半数并担任召集人，主任委员由独立董事担任。委员会每年至少召开一次会议，决议须经全体委员过半数通过。公司董事薪酬计划需经董事会同意后提交股东会审议通过，高级管理人员薪酬方案由董事会审议通过后实施。
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