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华宇软件: 董事、高级管理人员薪酬管理制度（2025年12月）内容摘要

来源：证券之星公司公告

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2025-12-11 00:52:06

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（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度（2025年12月））

北京华宇软件股份有限公司发布董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则、适用范围及薪酬结构。制度适用于公司董事及高级管理人员，包括总经理、副总经理、首席财务官、董事会秘书等。董事薪酬由股东会决定，独立董事领取固定津贴，非独立董事若任职则参照高级管理人员执行。高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成，绩效薪酬占比不低于50%。薪酬与公司效益、个人考核挂钩，实施预算管理，并建立追索扣回机制。制度自股东会审议通过后实施。

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