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华大九天: 董事、高级管理人员薪酬管理制度内容摘要

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2025-12-10 04:46:31

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（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度）

北京华大九天科技股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确适用对象包括公司董事（不在公司领取薪酬的除外）、总经理、副总经理、财务总监、董事会秘书等。薪酬由固定部分、浮动部分和福利组成，其中固定部分按月支付，浮动部分与年度经营绩效挂钩，福利部分按公司规定执行。薪酬发放遵循按月现金发放原则，个人所得税及社保等相关费用依法扣除。离职人员薪酬根据离职原因及任期情况计发，违反法律法规或擅自离职者不享受未发放的浮动薪酬。公司可根据经营状况、市场水平等因素调整薪酬标准。

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