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索菱股份: 董事及高级管理人员薪酬管理制度（2025年12月）内容摘要

来源：证券之星公司公告

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2025-12-10 04:20:47

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（原标题：董事及高级管理人员薪酬管理制度（2025年12月））

深圳市索菱实业股份有限公司制定了董事及高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理遵循按劳分配、责权利结合、与公司效益挂钩等原则。制度适用于独立董事、外部董事、内部董事、职工代表董事及高级管理人员。独立董事实行固定津贴制，按季度发放；内部董事按岗位履职情况领取薪酬；外部董事不享受津贴。高级管理人员薪酬由基本薪酬和绩效薪酬组成，与年度经营目标和个人考核挂钩。公司可实施股权激励等中长期激励措施。薪酬调整参考行业水平、通胀、盈利状况等因素。董事和高管离职时按实际任期和绩效发放薪酬。存在重大违规或决策失误等情况的，公司有权减少或取消绩效薪酬。

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