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信立泰: 高级管理人员薪酬管理制度（2025年12月）内容摘要

来源：证券之星公司公告

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2025-12-10 03:49:17

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（原标题：高级管理人员薪酬管理制度（2025年12月））

深圳信立泰药业股份有限公司制定高级管理人员薪酬管理制度，明确高管人员包括总经理、副总经理、财务负责人、董事会秘书等。薪酬由基本薪酬、绩效薪酬、中长期激励和保险福利构成，绩效薪酬占比不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。薪酬与公司效益、经营目标完成情况挂钩，年度绩效考核结果影响薪酬发放。存在严重违纪、重大决策失误等情况的，不发放年度绩效薪酬。制度经董事会审议通过后生效。

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