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太阳纸业: 太阳纸业董事和高级管理人员薪酬及绩效考核管理制度（2025年12月修订）内容摘要

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2025-12-09 20:24:54

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（原标题：太阳纸业董事和高级管理人员薪酬及绩效考核管理制度（2025年12月修订））

山东太阳纸业股份有限公司制定了董事和高级管理人员薪酬及绩效考核管理制度，明确薪酬以外部调研水平、公司经营业绩为基础，结合岗位职责与个人能力综合确定。非独立董事和高级管理人员实行岗位年薪制，薪酬由基本年薪、绩效薪酬、中长期激励等构成，绩效薪酬占比原则上不低于总额的50%。独立董事发放固定津贴。薪酬与考核委员会负责考核标准制定与执行监督，董事会审批薪酬方案。绩效薪酬与年度考核结果挂钩，离任时将进行审计，若发现业绩不实可追回超额薪酬。

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