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速达股份: 薪酬管理制度内容摘要

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2025-12-08 21:28:58

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（原标题：薪酬管理制度）

郑州速达工业机械服务股份有限公司发布薪酬管理制度，明确董事及高级管理人员薪酬结构与发放原则。独立董事发放津贴，内部董事按兼任职务领取薪酬，外部董事不另发津贴。高级管理人员薪酬由基本年薪、绩效薪酬和中长期激励构成，绩效薪酬占比不低于50%。薪酬与公司效益、绩效考核挂钩，实行短期与长期激励结合、激励与约束结合原则。薪酬方案需经董事会或股东会审议并披露。绩效薪酬至少10%在年报披露后支付。出现违规或被处罚情形的，不予发放绩效薪酬。

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