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思维列控: 《思维列控董事、高级管理人员薪酬管理制度》（2025年12月）内容摘要

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2025-12-08 19:14:32

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（原标题：《思维列控董事、高级管理人员薪酬管理制度》（2025年12月））

河南思维自动化设备股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理遵循公平、责权利统一、激励与约束并重、长远发展及公开透明原则。薪酬由基本薪酬和绩效薪酬组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%，并与年度考核挂钩。独立董事领取固定津贴，非独立董事按任职岗位领取薪酬。薪酬发放依据任期和绩效，若存在财务造假等情形将追回已发绩效薪酬。薪酬调整参考行业水平、通胀、公司经营状况等因素。

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