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强达电路: 经理工作制度内容摘要

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2025-12-06 04:26:18

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（原标题：经理工作制度）

深圳市强达电路股份有限公司制定了经理工作制度，明确了经理、副经理及财务总监的任免条件、权限职责、会议制度、报告制度及考核奖惩机制。经理由董事长提名，董事会聘任，每届任期三年，可连聘连任。经理主持公司日常经营管理，组织实施董事会决议，并拥有一定限额内的交易审批权限。副经理协助经理工作，财务总监主管财务工作。经理需定期向董事会报告工作，重大事项须及时报告。制度还规定了经理办公会议的召开程序及经理的禁止行为。

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