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开润股份: 董事、高级管理人员薪酬管理制度内容摘要

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2025-12-05 17:23:34

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（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度）

安徽开润股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确了适用对象包括公司董事会成员及高级管理人员。薪酬管理遵循公平、责权利统一、长远发展和激励约束并重原则。独立董事实行津贴制，由股东会审议通过，津贴按季度发放。非独立董事和高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成，依据岗位职责、绩效和公司经营情况确定。薪酬方案由董事会薪酬与考核委员会研究制定，董事薪酬由股东会决定，高级管理人员薪酬由董事会批准。公司根据法律法规在年度报告中披露薪酬情况，并对离任人员按实际任期计发薪酬。存在违规行为的人员将不予发放绩效薪酬。

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