瑞科生物-B(02179.HK)：董事会薪酬与考核委员会工作细则内容摘要_股票频道

（原标题：董事会薪酬与考核委员会工作细则）

江苏瑞科生物技术股份有限公司制定了《董事会薪酬与考核委员会工作细则》，明确委员会为董事会下设的专门机构，负责研究制定并审查公司董事与高级管理人员的考核标准、薪酬政策及方案。委员会由三名以上董事组成，其中独立非执行董事占多数，委员由董事会选举产生，任期与董事会一致。委员会主要职责包括：提出董事及高管薪酬政策建议；审核管理层薪酬建议；对公司董事及高管履职情况进行年度绩效考评；监督薪酬制度执行情况；审核奖励计划、服务合约及股份计划相关事项；确保董事不参与自身薪酬决策。委员会每年至少召开一次会议，会议决议须经全体委员过半数通过。涉及执行董事薪酬建议时应咨询董事长或总经理，必要时可寻求独立专业意见。该细则还规定了会议召集、表决程序、信息披露及保密义务等内容，并明确细则未尽事宜以法律法规及公司章程为准。