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华图山鼎: 董事及高级管理人员薪酬管理制度内容摘要

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2025-12-01 21:28:04

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（原标题：董事及高级管理人员薪酬管理制度）

华图山鼎设计股份有限公司制定《董事及高级管理人员薪酬管理制度》，明确董事及高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬与公司经营业绩、个人业绩及可持续发展相匹配。独立董事实行津贴制度，非独立董事及高级管理人员薪酬与岗位责任、权责对等挂钩。薪酬方案由薪酬与考核委员会制定，董事薪酬由股东会决定，高级管理人员薪酬由董事会批准。公司亏损或亏损扩大时，若绩效薪酬未相应下降需披露原因。绩效薪酬发放与考核结果挂钩，存在重大违规或损害公司利益情形的，将扣减或追回薪酬。

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