首页 - 股票 - 数据解析 - 公告简述 - 正文

上海莱士: 高级管理人员薪酬与绩效考核制度内容摘要

来源：证券之星公司公告

证券之星公司公告更多文章 >>

2025-11-29 05:54:06

涉企侵权信息举报专区

关注证券之星官方微博：

（原标题：高级管理人员薪酬与绩效考核制度）

上海莱士制定了高级管理人员薪酬与绩效考核制度，明确高管人员包括经理、副经理、财务负责人、董事会秘书。薪酬由基本薪酬和绩效奖励组成，绩效奖励与公司年度经营目标及个人考核结果挂钩，占比原则上不低于年度总现金收入的50%。绩效奖励在年度审计后发放，可预发并后续调整。高管人员若严重违反规章制度、损害公司利益、财报被出具非标审计意见或被监管部门处罚的，不予发放年度绩效薪酬。制度由董事会审议通过，解释权归薪酬与考核委员会。

证券之星微信

扫描二维码

证券之星微信

广告

相关股票：

好投资评级：

好价格评级：

证券之星估值分析提示上海莱士行业内竞争力的护城河良好，盈利能力一般，营收成长性良好，综合基本面各维度看，股价合理。更多>>

精彩推荐

内容精选

下载证券之星

郑重声明：以上内容与证券之星立场无关。证券之星发布此内容的目的在于传播更多信息，证券之星对其观点、判断保持中立，不保证该内容（包括但不限于文字、数据及图表）全部或者部分内容的准确性、真实性、完整性、有效性、及时性、原创性等。相关内容不对各位读者构成任何投资建议，据此操作，风险自担。股市有风险，投资需谨慎。如对该内容存在异议，或发现违法及不良信息，请发送邮件至jubao@stockstar.com，我们将安排核实处理。如该文标记为算法生成，算法公示请见网信算备310104345710301240019号。

网站导航 | 公司简介 | 法律声明 | 诚聘英才 | 征稿启事 | 联系我们 | 广告服务 | 举报专区

欢迎访问证券之星！请点此与我们联系版权所有： Copyright © 1996-年