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ST椰岛: ST椰岛董事、高级管理人员薪酬管理制度（2025年11月制定版）内容摘要

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2025-11-29 00:49:09

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（原标题：*ST椰岛董事、高级管理人员薪酬管理制度（2025年11月制定版））

海南椰岛（集团）股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则、机构职责、薪酬构成及发放办法。董事薪酬分为独立董事、外部董事津贴和内部董事职务薪酬；高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成，绩效薪酬占比不低于50%。薪酬与公司经营业绩和个人绩效挂钩，建立激励约束机制。公司董事会薪酬与考核委员会负责拟定薪酬方案，股东会审议董事薪酬，董事会审议高管薪酬。出现重大违规或损害公司利益情形时，可降薪或追回已发薪酬。

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