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仙琚制药: 董事和高级管理人员薪酬管理制度（2025年11月修订）内容摘要

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2025-11-28 00:10:03

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（原标题：董事和高级管理人员薪酬管理制度（2025年11月修订））

浙江仙琚制药股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则包括公平、责权利统一、长远发展和激励约束并重。薪酬由基本薪酬和绩效薪酬构成，绩效薪酬占比原则上不低于总额的百分之五十。独立董事实行津贴制，由股东大会审议决定。薪酬方案由薪酬与考核委员会提出，董事会或股东会批准。公司亏损时需特别说明薪酬变化是否符合业绩联动要求。薪酬调整参考行业薪资增幅、通胀水平、公司盈利状况等因素。

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