首页 - 股票 - 数据解析 - 公告简述 - 正文

鸿路钢构: 薪酬与考核委员会工作细则内容摘要

来源：证券之星公司公告

证券之星公司公告更多文章 >>

2025-11-25 01:45:30

涉企侵权信息举报专区

关注证券之星官方微博：

（原标题：薪酬与考核委员会工作细则）

安徽鸿路钢结构（集团）股份有限公司制定董事会薪酬与考核委员会工作细则，明确委员会的组成、职责权限、决策程序和议事规则。委员会由两名独立董事和一名董事组成，负责研究制定公司董事及高级管理人员的考核标准、薪酬政策与方案，并进行年度绩效考评。委员会对董事会负责，其提出的薪酬计划需经董事会或股东大会审议通过后实施。委员会每年至少召开一次会议，会议决议须经全体委员过半数通过，并遵守保密义务。

证券之星微信

扫描二维码

证券之星微信

广告

相关股票：

好投资评级：

好价格评级：

证券之星估值分析提示鸿路钢构行业内竞争力的护城河一般，盈利能力一般，营收成长性一般，综合基本面各维度看，股价合理。更多>>

精彩推荐

内容精选

下载证券之星

郑重声明：以上内容与证券之星立场无关。证券之星发布此内容的目的在于传播更多信息，证券之星对其观点、判断保持中立，不保证该内容（包括但不限于文字、数据及图表）全部或者部分内容的准确性、真实性、完整性、有效性、及时性、原创性等。相关内容不对各位读者构成任何投资建议，据此操作，风险自担。股市有风险，投资需谨慎。如对该内容存在异议，或发现违法及不良信息，请发送邮件至jubao@stockstar.com，我们将安排核实处理。如该文标记为算法生成，算法公示请见网信算备310104345710301240019号。

网站导航 | 公司简介 | 法律声明 | 诚聘英才 | 征稿启事 | 联系我们 | 广告服务 | 举报专区

欢迎访问证券之星！请点此与我们联系版权所有： Copyright © 1996-年