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泉峰汽车: 董事和高级管理人员薪酬管理制度（2025年11月）内容摘要

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2025-11-24 20:37:16

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（原标题：董事和高级管理人员薪酬管理制度（2025年11月））

南京泉峰汽车精密技术股份有限公司制定了董事和高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则、适用对象、薪酬结构与标准等内容。独立董事津贴为每年10万元（税前），非独立董事及高管薪酬与其岗位职责、绩效和公司经营业绩挂钩。薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成，绩效薪酬占比不低于50%。公司根据业绩情况调整薪酬，并对财务造假等情况下的薪酬追回作出规定。

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