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建业股份: 浙江建业化工股份有限公司董事和高级管理人员薪酬及绩效考核管理制度（2025年11月修订）内容摘要

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2025-11-18 17:08:41

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（原标题：浙江建业化工股份有限公司董事和高级管理人员薪酬及绩效考核管理制度（2025年11月修订））

浙江建业化工股份有限公司制定了董事和高级管理人员薪酬及绩效考核管理制度，明确薪酬由岗位基本薪酬和年度绩效薪酬组成，独立董事每年固定薪酬8万元（含税）。薪酬与公司经营情况、责任、风险及业绩挂钩，绩效薪酬根据考核结果发放。出现严重违纪、损害公司利益或被监管部门处罚等情况，将不予发放或追回绩效薪酬。制度由董事会薪酬与考核委员会负责组织实施。

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