(原标题:董事会薪酬与考核委员会关于公司2025年限制性股票激励计划的核查意见)
浙江西大门新材料股份有限公司董事会薪酬与考核委员会对公司2025年限制性股票激励计划进行了核查,认为公司具备实施股权激励计划的主体资格,激励对象的确定依据和范围符合相关规定,激励计划的拟定、审议流程和内容合法合规,未发现损害公司及股东利益的情形,公司未提供财务资助,实施该计划有利于公司长远发展。委员会一致同意公司实施本激励计划。