(原标题:2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法)
广州凡拓数字创意科技股份有限公司制定2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法,旨在建立长效激励机制,吸引和留住核心人才。考核范围包括公司部分董事、高级管理人员及核心技术(业务)人员,不包括独立董事、外籍员工及主要股东等。考核分为公司层面和个人层面,公司层面以2026年至2028年营业收入或净利润增长率作为业绩考核目标,个人层面依据绩效考核结果确定归属比例。考核结果由董事会审核,办法自激励计划生效后实施。