(原标题:董事、高级管理人员薪酬管理制度)
巨人网络集团股份有限公司制定了《董事、高级管理人员薪酬管理制度》,明确适用于公司全体董事及高级管理人员。薪酬管理遵循公平、责权利统一、长远发展和激励约束并重原则。董事会薪酬与考核委员会负责薪酬方案的制定与考核,董事薪酬需经董事会审议后提交股东会批准,高级管理人员薪酬由董事会审批实施。独立董事享有固定津贴,非独立董事及高级管理人员根据职务和绩效领取薪酬。薪酬可根据行业水平、通胀、公司效益等因素进行调整,并可设立专项奖励。